为深入贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和《中共安徽省委 安徽省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》等文件精神，结合学院实际，制定本办法。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，坚持立德树人根本任务，以规范教师从教行为为重点，以提高教师队伍素质为目标，建立健全教师职业道德考核制度，构建学校师德师风建设长效机制，引导教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，进一步提高学校师德水平。
二、考核对象
学院全体在岗教师，包括机关、教辅及其他部门的管理服务人员，以及外聘教师。
三、考核内容
（一）爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义制度。遵守宪法和法律法规，贯彻党和国家教育方针，依法履行教师职责，维护社会稳定和校园和谐。不得有损害国家利益和不利于学生健康成长的言行。
（二）敬业爱生。忠诚人民教育事业，树立崇高职业理想，以人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新为己任。恪尽职守，甘于奉献。终身学习，刻苦钻研。真心关爱学生，严格要求学生，公正对待学生，做学生良师益友。不得损害学生和学校的合法权益。
（三）教书育人。坚持育人为本，立德树人。遵循教育规律，实施素质教育。注重学思结合，知行合一，因材施教，不断提高教育质量。严慈相济，教学相长，诲人不倦。尊重学生个性，促进学生全面发展。不拒绝学生的合理要求。不得从事影响教育太阳网集团tyc8722的兼职。
（四）严谨治学。弘扬科学精神，勇于探索，追求真理，修正错误，精益求精。实事求是，发扬民主，团结合作，协同创新。秉持学术良知，恪守学术规范。尊重他人劳动和学术成果，维护学术自由和学术尊严。诚实守信，力戒浮躁。坚决抵制学术失范和学术不端行为。
（五）服务社会。勇担社会责任，为国家富强、民族振兴和人类进步服务。传播优秀文化，普及科学知识。热心公益，服务大众。主动参与社会实践，自觉承担社会义务，积极提供专业服务。坚决反对滥用学术资源和学术影响。
（六）为人师表。学为人师，行为世范。淡泊名利，志存高远。树立优良学风教风，以高尚师德、人格魅力和学识风范教育感染学生。模范遵守社会公德，维护社会正义，引领社会风尚。言行雅正，举止文明。自尊自律，清廉从教，以身作则。自觉抵制有损教师职业声誉的行为。
四、组织领导
学院师德考核在学校的统一领导下进行，按学校要求成立学院师德师风建设工作小组，负责落实本单位的师德师风建设与考核工作。
五、考核程序
（一）个人自评。考核对象填写《太阳集团tyc8722师德考核登记表》，对本人年度师德表现进行总结，对照考核内容及标准，进行自我评议，确定自评等次。
（二）综合评议。考核小组根据考核对象的现实表现和工作实绩，进行综合评议，确定考核等次。
（三）结果反馈。考核小组及时向考核对象反馈综合评议结果。确定考核等次为“不合格”的，要说明理由，听取考核对象的陈述和申辩意见。
（四）结果公示。学院按规定将考核结果在一定范围内公示5个工作日。
考核对象对考核结果有异议的，应当在公示期内以书面形式逐级提出复核申请，并附相关事实和理由。逾期不予受理。经复核的考核结果具有终局性，被考核对象不得以同一事实和理由再次提出复核申请。
（五）上报考核结果。公示结束后，将考核结果报人事处。
六、考核等次
师德考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等次。
（一）优秀：模范遵守高等学校教师职业道德规范，出色履行岗位职责，严格落实意识形态工作责任制；关心学校事业、关爱学生成长，积极参加集体活动和公益活动；能够发挥模范和表率作用，得到同事公认，受到学生爱戴。
有以下情形之一者，师德考核不能定为“优秀”：
1.年度内有任何违纪、违规情况。
2.工作任务不饱满或实际在岗不满1年。
3.无故旷工1天以上。
4.其他违背社会公共道德的行为。
（二）良好：严格遵守高等学校教师职业道德规范，较好履行岗位职责，严格落实意识形态工作责任制；在学校各项工作中能起到引领带动作用，为学校党建和事业发展作出积极贡献。
（三）合格：能够遵守高等学校教师职业道德规范，按要求完成本职工作。
（四）不合格：依据《安徽省高等学校教师师德失范行为处理办法（试行）》（皖教工委〔2020〕98号）文件规定，出现下列情况之一者，师德考核定为“不合格”：
1.在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行；
2.损害国家统一、伤害民族情感和国家尊严等国家利益，损害社会公共利益以及学校和学生的合法权益的行为；
3.违背社会公序良俗，违背诚信契约精神，不履行社会服务责任和义务，产生不良影响或严重后果；
4.背离中华优秀传统文化和社会主义核心价值观，传播低级庸俗文化、非法出版物，组织或参与“黄赌毒”、封建迷信、邪教活动等；
5.通过课堂、论坛、讲座、网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息；
6.违反教育教学规律，敷衍教育教学，或从事未经批准的兼职兼薪，影响教育太阳网集团tyc8722；
7.要求学生从事与教学、科研、社会服务等无关的事宜；
8.与学生发生不正当关系，对学生实施猥亵、性骚扰；
9.发生重大事故、灾害、事件，擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力；
10.在组织或参与国际交流、合作过程中，违反外事纪律或要求，产生不良影响或严重后果；
11.以贿赂、利益交换等不正当方式获取教科研项目，或抄袭、伪造科研数据、资料，编造、剽窃、侵吞、非法买卖学术研究成果，或学术研究成果重复发表；
12.滥用学术资源和学术影响，采用不正当手段干扰或妨碍他人科研活动，压制打击不同学术流派和学术观点，恶意诋毁他人；
13.在招生、考试、推优、就业、保研、学生资助及考核评价、岗位聘用、职称评聘、项目申报、评奖评优等工作中伪造相关信息、弄虚作假，或采用不正当手段谋取私利；
14.违规使用教学科研经费，利用教学科研活动谋取不正当利益；
15.索要、收受学生及家长财物，参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，或利用学生家长资源谋取私利；
16.利用教师身份或岗位权力，或擅自利用学校名义、校名（徽）、专利、场所等资源，谋取个人利益；
17.其他违反高校教师职业道德规范和行为准则的行为。
七、结果运用
考核结果作为教师年度履职考核和职称晋升及各类评先选优的依据。
马克思主义学院
2021年2月22日